仁和社区实施“六化”提升城市基层党建水平

柞水县乾佑街道办仁和社区党委实施“六化”，打造城市党建工作新格局，坚持“群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效”的原则，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，努力提升为民服务水平。
　　共驻共建常态化。建立社区城市基层党建工作联合会议制度，社区党委与驻区单位签订城市党建“责任书、协议书、倡议书”，构筑社区党委领导、居民自治、驻区单位支持的三位一体的城市基层党建工作机制，坚持“四季有主题、每月有活动”，持续开展系列“四季行动”，从而使城市基层党建内容更丰富、活动更充实、效果更显著。
　　党员教育经常化。以新时代文明实践站为平台，深化“党员+”融合教育。将政策理论宣讲、法制美德教育、技能经验培训并重，突出思想引领实践，增强发展的信心与决心；社区党员、群众和驻社区单位，打造讲政策、议民情、倡新风、解困惑、送服务的文明实践团队；坚持专题集中讲、互动分散学、实践体验做三种方式相结合，确保实践活动喜闻乐见。
　　网格管理精细化。深化社区网格化管理、组团式服务模式，进一步健全社区服务网络，以社区党委为“大网”，党支部为“中网”，各小区网格和楼宇为“小网”的综合服务体系，有17个网格，实行“党员中心户”和“治安中心户”制度，实现便民服务零距离。
　　阵地建设标准化。瞄准“7+1”体系要求，健全一站(新时代文明实践站)、二厅(便民服务大厅和城市基层党建展厅)、三中心(老年服务中心即慈善老年大学、文化艺术中心、健身及养生中心)、四站(社会保障站、生态护林站、退役军人服务站、微型消防站)、五室(党员活动室、扫黄打非办公室、图书室、妇女手工制作室、儿童活动室)的服务阵地，方便居民办事。
　　志愿活动规范化。推进机关在职党员进社区报到，开展在职党员“自愿认领服务岗位”行动，引导机关党员结合业务工作，积极参加看望老人、健康义诊、关爱留守儿童、爱心助学、环境治理、法律援助等公益活动；组建5支党员志愿者服务队伍，对社区居民进行多样式、多元化无偿服务，形成驻区机关党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。
　　服务居民便利化。创新开设“四点半”课堂、“慈善老年大学”，为上班族家庭子女托管、老年人活动提供服务。对年老体弱的居民，采取送政策宣传、大病报销、养老保险年检等上门服务，最大限度提供更多的便民服务。