柞水强化技能培训助力脱贫攻坚

今年以来，柞水县紧盯“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标，扎实开展技能培训脱贫行动，促进贫困劳动力由“体力型”向“技术型”转变，助力贫困人口脱贫奔小康。一季度，全县累计开展就业技能培训200人，创业培训50人。

一是组织调查摸底，夯实培训基础。在全县组织开展贫困劳动力培训摸底工作，全面统计调查、综合分析研判，做到人员底子清、技能状况清、就业意向清；充分了解贫困户培训意愿、培训要求和就业动态，始终坚持就业导向、个人自愿原则，结合镇村发展实际、产业现状，委托资质健全、师资雄厚的培训机构，科学制定教学计划、精准设置教学内容、严格遵守培训课时，切实提升培训实用性、针对性、有效性。

二是紧扣市场需求，开设培训项目。围绕劳务市场需求开展母婴护理（月嫂）、中式烹调、家政服务、服饰加工等劳务品牌培训；围绕“一主两优”产业，开展种植养殖为主的农村实用技术培训；围绕乡村旅游开展景区讲解员、厨师、餐厅服务员培训；围绕返乡创业开展SYB创业培训和创业提升培训。提高贫困劳动力就业竞争能力，变“输血扶贫”为“造血扶贫”。

三是强化培训管理，确保取得实效。在开展技能培训过程中，要求各培训机构规范开班程序、加强考勤管理、严格申报专业；强化教学管理，狠抓教学质量，打造特色品牌，突出倍增效应，实现引领到位；加大贫困户实践指导力度，特别在农村应用普遍的果树修剪、嫁接栽培、畜牧养殖、家政服务等方面，让每个贫困户动手实践操作、消化吸收、熟练掌握，解决学用脱节、培训就业两张皮问题，切实做到实践到位；在培训过程中发现问题及时处理，确保培训取得实效。

四是搭建供需平台，力促转移就业。主动加强与本地、外地用工单位对接，定期发布招聘求职信息，健全“组织培训－有序输出－协助维权”服务机制，努力实现培训对象稳定就业、精准脱贫。同时，举办了2019年“春风行动”暨宁商劳务协作系列招聘活动，来自南京中远、南京世达、陕西华瑞万家、西安莲盛人力资源等60多家省内外知名企业在现场招聘，提供招聘岗位3900余个，受到了广大群众的欢迎，取得了良好的社会效果。