柞水念好“五字诀”助力选调生成长成才

柞水县遵循年轻干部成长规律，念好选调生培养、使用和管理“引、教、炼、用、管”“五字经”，切实培养出一支政治坚定、熟悉基层、敢于担当、作风过硬的选调生干部队伍。

念好“引”字经 落实培养责任。坚持定期研究选调生工作，定期召开选调生座谈会，听取思想工作汇报，解决工作生活中的具体问题。县上领导到基层检查工作，对选调生的工作和生活情况进行了解，并给他们提要求、出“题目”，询问生活是否习惯，还有什么困难，工作上有什么感受和体会，并对他们进行鼓励。各镇办和部门主要领导自觉当好“传帮带”责任人，定期与选调生进行谈心谈话，负责教好方法、传好经验、带好作风，并安排选调生列席本镇办、本部门班子会议，帮助其熟悉基层情况、掌握工作方法、提升工作能力。

念好“教”字经 强化培训实效。把选调生列入干部教育培训总体规划，每年举办专题培训班，与公务员科级干部一起接受路线方针、市场经济、实用技术，法律法规等方面知识的培训，促使选调生的政策理论水平不断提高。免费为选调生订阅《陕西日报》、《当代陕西》等报刊杂志，鼓励他们参加在职学习，提高学历层次。认真组织选调生参加公务员初任培训和省选调生培训班学习，2018县选派1人赴江苏培训，2人赴韩城培训，5人赴商洛市培训。同时通过适时组织选调生参加上级部门的调研活动、鼓励参与各类演讲比赛、知识竞赛等方式，多层次多渠道培养，促进其多元化发展。

念好“炼”字经 搭建实践平台。有计划地开展选调生交流和轮岗，组织选调生到脱贫攻坚一线、重点项目、经济部门和村（社区）工作，给他们进一步施展才华创造条件，将具备较好基础、作为重点培养对象的选调生，安排承担“追赶超越”、“五个战役”等急难险重任务，有意识地压担子，助其成长。近年来，先后选派20多名选调生到工业重镇、旅游名镇、医药和工业园区、县直部门进行挂职锻炼，1人担任村第一书记。2018年新任职的5名选调生，全部下派到村（社区）任职，每人都确定了“传帮带”“导师”，引导他们在脱贫攻坚、产业发展、信访维稳等岗位参加实践锻炼，提升工作能力。

念好“用”字经 激发干事热情。坚持“培养一个、成熟一个、选拔一个”的原则，按照“实践锻炼，早压重担，优中选优，大胆使用”的思路，对表现突出、条件成熟的选调生，打破常规，大胆提拔使用，为选调生施展才华提供平台。近年来，全县35名选调生中有20名同志已经走上了科级领导岗位，其中正科6名，副科14名，1名同志担任政府组成部门一把手，1名同志担任镇长、2名同志担任镇人大主席等职务，35名选调生均被纳入重点培养对象，为全县各级领导班子和干部队伍注入了新的活力。

念好“管”字经 助推成长成才。按照严管和厚爱相结合，要求选调生每半年向所在单位和组织部书面汇报一次思想及工作情况，在选调生之间定期开展交心谈心活动，使组织部和所在单位能准确掌握选调生的思想和行为轨迹。对选调生采取日常考核与年度考核相结合的考核评价机制，把激励机制引入到选调生管理工作中，适时表彰选调生中的优秀分子，激励选调生奋发向上，勤奋敬业，健康成长。同时，组织部门和选调生所在单位积极为选调生提供衣食住行等方面的便利，使他们能够用心工作、安心生活，2018年新招录的选调生，均已为其联系了廉租房。