柞水县多举措确保劳动关系和谐稳定

2018年，柞水县以保障劳动者权益为重点，加大劳动保障监察力度，积极开展人力资源市场秩序清理整顿、用人单位劳动用工审查和企业劳动保障诚信评价等活动，强化争议调处工作，全县劳动关系和谐稳定。

一是劳动者维权渠道畅通。深入企业巡回宣传劳动保障法律法规，发放各类宣传资料2万余份，开展政策咨询服务1200余人次。在所有建筑施工现场粘贴了《农民工维权告示牌》，公开了“12333”热线、劳动监察大队投诉举报电话，指导培训机构举办职工岗前培训4期120余人，有效地提高了农民工法制观念和维权意识。

二是执法检查力度不断加大。加大对建筑、餐饮等劳资矛盾突出行业的检查力度，组织开展了农民工工资专项检查和人力资源秩序专项行动，及时纠正企业违法行为。启动了企事业单位劳动保障监察年审工作，累计开展日常巡查9次，专项执法检查7次，检查各类用工单位136家，涉及劳动者2.2万余人，下达责令改正通知书5份，督促补签劳动合同610份，督促征缴社会保险费120余万。向公安机关移送涉嫌拒不支付农民工工资案件1件，移送法院强制执行2件，对不法行为形成了有效震慑，有效维护了劳动者合法权益。

三是保证金制度全面执行到位。全面推动《商洛市建设领域农民工保证金办法》贯彻落实，协调建立了部门联动机制，把住工程招投标和施工许可关口，加大保证金收缴力度，出具无拖欠证明54分，累计征缴农民工工资保证金2811万元，返还615.7万元，规范了全县建筑项目用工市场。

四是农民工工资联动机制高效运转。建立了农民工工资联席会议制度，成立了农民工工资信访一厅式接待大厅，受理投诉事项130起，追回拖欠工资涉及289人450余万元。大力推进劳动监察“两网化”工作，新录入企业26家，划分企业诚信等级26户，公示不诚信企业2家。受理投诉举报50余起，处置突发事件23起，妥善化解了社会矛盾，有效维护了劳动者合法权益。

五是劳动仲裁工作效能提升。发放仲裁法律宣传手册1万本，不断增强广大劳动者法制观念和自我保护意识。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商机制，推进基层调解仲裁机构实体化、规范化建设，组建基层调解组织22家，初步建成县、镇、企业三级仲裁调解体系。多次与企业主管部门联动，前置调解程序，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，累计受理各类劳动争议案件21起，调解结案6起、裁决结案15起，法定审限期内结案率为100%，直接为劳动者挽回经济损失158.9万元。