小岭镇跑出稳就业保民生的“加速度”

近期，小岭镇创新构建“线上+实地+入户”三维服务体系促就业，促成18名适龄劳动力与比亚迪（商洛）基地达成就业意向，跑出了稳就业保民生的“加速度”。

一是矩阵宣传，全域覆盖。构建“1+N”新媒体传播矩阵，以镇级微信公众号为核心，联动5个村（社区）31个网格微信群，累计发布岗位解读、招聘指南等推文6篇，阅读量达6000人次，掀起了一轮镇内外出务工人员电话咨询、公众号留言、政民专栏互动咨询返乡就业政策的热潮。

二是靶向送岗，精准对接。组建以任务分管领导牵头的“招工服务专班”，创新开展“巡回招聘大篷车”活动。在常湾等5个村“社区”设立“移动招聘服务站”，现场提供岗位匹配测试、薪酬计算等服务，累计开展政策宣讲会9场，发放《就业服务手册》1200余份。

三是全程护航，长效服务。构建就业跟踪服务链，对达成意向人员实行签约前政策答疑、入职前心理辅导、上岗后定期随访“三次回访”制度；创新设立“同乡帮带员”，由在实现就业人员加强沟通联络，及时提供就业岗位信息、就业待遇等情况，带动身边更多劳动力实现稳定就业。