柞水为4000多名基层干部“补钙赋能”

近日，柞水县聚焦基层干部的短板弱项，印发《干部教育培训工作要点》，采取专题培训赋能、分类培训增能、线上培训提能等3项举措，确定24个重点培训班次，计划为4010名基层干部“补钙赋能”，扎实推进“三个年”活动走深走实。
　　坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，结合“三个年”活动，聚焦补短板弱项，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，制定《全县干部教育培训工作要点》，确定年度24个重点培训班次，明确责任单位、培训对象、培训内容、完成时限，将培训4010名党员干部，着力提升基层干部推动“三个年”活动的担当作为能力。
　　采取“理论+现场教学+研讨”的方式，开展建设服务型政府、产业转型升级、社会管理创新与民生建设、城乡一体化与生态建设、信访维稳与安全生产、现代服务业与文化产业、招商引资与优化营商环境、领导素质与领导力等专题课；有针对性地增设大数据、人工智能、新型基础设施建设等新技术新知识新业态，以及国防、统战、民族、宗教、保密、机构编制、统计、普法等辅导课。通过抽查口答、季度督查、半年通报的方式跟踪问效问责，不断增强干部的“七种能力”“八项本领”。
　　将每季度对陕西干部网络学院线上人数、通过人数、选课内容等情况进行排名通报，针对存在问题，明确跟踪督查单位，由县委组织部部长签字，明确督查要求，对限期整改不到位的单位主要负责人进行约谈，倒逼全县1464名干部网络培训人均达到50学时，不断提升基层干部“勤快严实精细廉”的工作能力。