杏坪镇“12345”工作法超额完成征兵任务

2022年以来，柞水县杏坪镇创新“12345”工作法，超额完成年度征兵任务，征兵总数在全县位列第一。

“一把手”亲自部署。杏坪镇对征兵工作始终高度重视，主要领导亲自安排、亲自督导，2022年先后召开征兵工作专题（汇报）会8次，督导检查村（社区）14个，入户走访适龄青年90余户。

“两压实”夯实责任。一是压实镇级责任。通过召开党委会和政府办公会、签订军令状等方式，压实镇党政班子成员、包联村（社区）镇科级领导责任，形成了党政班子齐抓征兵工作的强大合力。二是压实村级责任。把村（社区）党支部书记列为征兵工作的第一责任人，通过会议、电话、督查等方式，传导压力、夯实责任，分解任务，推动落实。

“三清楚”做实基础。一是思路清。围绕征兵任务和“五率”要求，提前制定方案，提前安排、提前摸底、提前宣传，做到有的放矢；二是底子清。征兵报名前，主动与县人武部、教育局和镇公安派出所沟通，及时掌握适龄青年、在校或毕业大学生情况，逐一核对信息，分类建立台账；三是政策清。积极安排相关人员参加省、市、县业务培训，提升业务工作水平，努力成为行家里手。

“四保障”支持到位。一是人力保障。在宣传动员、走访政考、上站体检、役前训练等环节，先后抽调50多人次参与征兵工作；二是资金保障。每年拿出不低于2万元的武装工作经费，用于征兵宣传动员、走访政考等；三是政策保障。整合民政、社保等部门政策资源，解决现役军人家庭实际困难，形成了拥军爱军的良好氛围；四是机制保障。通过村（社区）征兵任务清单、周报名情况通报制，党委委员、支部书记定期向镇党委书记汇报等机制（制度），将武装工作纳入到村（社区）年度考核之中。

“五狠抓”落细落实。一是狠抓人员分类。建立学历台账，按照意愿强烈、有意愿、无意愿三类分类造册，提前摸清有入伍意愿青年及家庭成员信息，为后期征兵做准备。二是狠抓宣传动员。通过“杏坪新视界”微信公众号、视频号等新媒体广泛宣传，对有参军意愿的适龄青年“点对点”宣传，营造了支持国防、志立国防的良好社会氛围。三是狠抓跟踪问效。通过微信、电话等方式，主动了解新兵思想动向、家庭困难等，建立知暖问暖的“家乡人”工作机制，防止思想滑坡。四是狠抓回访慰问。及时回访现役军人家属，积极做好有关政策申请和落实的协调工作，先后两次对32户困难现役军人家属和部分退役军人进行节前慰问。五是狠抓档案建设。主动对有意愿的适龄青年，特别是未毕业的大学生按照“一人一档”原则建档，持续跟踪，为后期报名打好档案基础。