柞水推进基层社会治理

今年以来，柞水县坚持以“五问五看五确保”为抓手，把党建引领“人盯人+”基层社会治理工作，贯穿于基层各项重点工作全过程，促进了全县平安建设、基层社会治理等工作抓实抓细，抓出成效。
　　柞水县通过问安排部署，看整体推进，确保工作重心不偏移。相关负责人和镇办党委书记等人员通过面对面座谈、入户走访、实地查看等方式，掌握今年“人盯人+”基层社会治理工作部署、工作要点制定、示范点打造、平安建设“九率一度”提升等重点工作推进情况，精准把握“高效能治理”工作总基调，确保基层社会治理工作方向不偏，重点突出，成效明显。
　　柞水县通过问规范建设，看运行使用，确保平台运转常态化。实地走访了解9个镇办、21个村（社区）指挥部（所）规范化建设、视联网平台运行管理、镇村片区三级微信群工作开展情况，以及对片长业务培训开展情况，确保信息互联互通，工作有序高效，实现高效治理。凤凰、下梁等镇（村）指挥部（所）率先完成规范化建设任务，为全县“人盯人+”基层社会治理指挥部阵地建设起到了示范带动作用。
　　该县通过问履职尽责，看群众满意，确保片长工作见实效。自建立“人盯人+”基层社会治理机制以来，各镇办始终将片区化管理作为推动重点工作的有力抓手，围绕县委、县政府中心工作，片区片长主动发挥“一线前哨”作用，在平安建设、疫情防控、矛盾调处、防返贫监测、护林防火等方面发挥了积极作用。镇办指挥部将片长履职情况和群众对片长工作满意度，作为片长工作绩效考核的重要指标，作为年终评优树模的重要依据，激发了片长工作动力，提升了为民服务热情。
　　柞水县通过问机制创新，看实际效果，确保激励效能长发挥。各镇办探索建立健全奖励激励机制，破解片长待遇偏低、工作积极性不高等瓶颈问题，9个镇办积极整合护林员、防返贫监测员、退役军人、中心户长等，与片长工作有机结合，不断提高片长待遇，有效激发了片长工作积极性和主动性，促进了全县“人盯人+”基层社会治理工作走深走实。
　　柞水县还通过问舆论宣传，看特色亮点，确保对外影响再提升。在扎实推进“人盯人+”基层社会治理工作的同时，把各镇办在各级媒体刊发信息作为一项“硬指标”，定期深入挖掘基层社会治理工作中的经验做法和特色亮点，不断扩大柞水社会治理工作对外影响力。