柞水“四个统一”推动作风建设走深走实

全市“提士气强担当建机制促发展”作风建设开展以来，柞水县紧紧围绕“学、查、改、建”四项举措，结合实际深入研究、扎实安排，采取“四个统一”工作模式，力促作风建设走深走实。 
　　统一统筹协调，工作衔接顺畅。成立了以县委书记为组长的作风建设领导小组，在县纪委设立了办公室，从相关部门抽调28名工作人员，下设了4个工作小组，具体负责全县作风建设工作的统筹协调、跟踪指导、督促落实、检查处理。9个镇办、80个部门单位分别成立了工作机构，明确了责任领导和专兼职工作人员216名，从根本上保证了指令畅通、衔接有力、沟通到位、信息共享。
　　统一部署推进，工作重点突出。县作风建设领导小组坚持定期研究工作，及时制定出台了《作风建设集中整治月任务清单》《关于在全县开展作风建设问题全面深入排查工作的通知》《关于加强作风建设“学、查、督”的通知》《关于全面推进作风建设“改、建”工作的通知》等相关文件，就作风建设集中整治月、问题全面排查、“学查督”“改建”等工作进行部署，明确了各时期的工作内容、重点及标准，为整体工作有序推进提供了遵循。各单位结合区域行业实际，采取了特色性举措，以当前工作为切入点，实现了作风大转变。
　　统一规范要求，工作脉络清晰。县作风建设办公室制发了单位领导班子、班子成员及一般党员干部3个层面的问题清单、问题整改台账和问题销号单模板，统一要求全县各单位每周二报送工作动态、周五报送作风建设周统计表。各单位对照模板完善相应内容，从档案上保证了对图作战、对表整改、对号验收，实现了全县上下作风建设工作逻辑严密、脉络清晰。目前，全县编发工作简报13期，开展集中学习578场11707人次，建立整改台账2820份，研判重点问题9525个，优化、建立工作机制297个(规划37个、制度172个、办法85个、其他3个)。
　　统一程序把关，工作质量过硬。在问题排查环节，严格实行“三个三”工作法(三个环节查问题、三个层面列清单、三级研判评等次)，问题清单分别由单位主要负责同志及包联县级领导签字背书，对15个被定为“不准”的单位打回重新排查，在8月中旬审核达到要求后已全部转入问题整改。同时，对问题销号工作也严格实行现场核查、会议审定、领导审签，从程序上确保了问题彻底改、改彻底。截至8月底，全县完成立行立改问题8844个，占问题总数的41.28%。