下梁镇用好干部大讲堂 提升干事新水平 展现单位新形象

下梁镇始终坚持以贯彻落实习近平总书记关于加强新时代干部队伍建设工作要求为指导，以干部“大讲堂”为载体，全面加强干部素质建设，着力构建学习型党组织、学习型机关，努力锻造一支想干事、会干事、敢干事、能干事的干部队伍。

扎实组织开展。由镇党委班子召开会议研究决定，下发了《下梁镇干部大讲堂制度》并加以固化，要求党政办精心谋划制定了机关干部“大讲堂”活动的总体安排，明确了“大讲堂”活动在每周一例会上定期组织进行，让每名干部职工提前有准备的时间，也为讲好新时代干部新风采奠定了坚实基础。

灵活方式方法。采取“领导带头、顺延授课、人人登台”等方式，鼓励科级领导干部带头讲、站办负责人重点讲、一般干部轮流讲，每名授课人均用质朴的语言、积极向上的态度向全体干部职工进行宣讲党史知识、培训自身业务、宣传法律法规等内容，进而促使干部职工主动学习、主动思考、主动谋划、主动作为、主动担当。

严格把关审定。实行授课稿件审核把关制，要求镇党委班子成员保持对各分管站办负责、各站办负责同志保持对本站办干部负责的态度，并依据“内容严谨、生动健康、积极向上、注重实效”的原则，对每次的“大讲堂”发言材料内容进行认真把关和精心指导，有效保证了授课“标准不降低、过程有监督、质量有保障”。

从严考核奖惩。严格讲课纪律，明确每次参加讲堂的干部全员实行签到制，对于无故不参加学习的将在全镇范围通报批评，并将“大讲堂”与年终考核相挂钩，真真正正使“大讲堂”活动成为提升全体干部职工素质能力的“练兵场”。根据授课内容撰写的典型经验、心得体会、意见建议或其他稿件被县级以上主流新闻媒体或党报党刊刊发的，将会酌情给予奖励。

目前，下梁镇干部“大讲堂”活动已开展了3期，大家纷纷表示，“干部大讲堂”活动的开展，不仅为机关干部职工搭建了一个学习交流和展现才能的舞台，而且也增进了干部职工间彼此了解、互学互比的热情，有力推进了干部职工政治能力、业务水平、纪律作风新的提升。