柞水县五举措助推乡村振兴

近年来，柞水县积极探索乡村振兴现实路径，多措并举为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

‍一是系统谋划、统筹推进。制定了《全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的行动方案》和《实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的贯彻落实措施》，实行县级领导分片包抓责任制，采取一村一策，精准组织推进，确定金米村、老庵寺村、朱家湾村等11个村作为乡村振兴示范村，以点带面、整体推进。

二是凝聚思想，汇聚合力。将学习贯彻习近平总书记对实施乡村振兴战略的系列重要讲话和重要指示精神贯穿党员干部学习教育的全过程，依托牛背梁、金米村市级党员干部教育基地，开展政策培训82期、学习活动107期，不断拓宽乡村振兴政策理论的广度和深度。

三是建强组织，夯实根基。高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届工作，“四类人员”（本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人）占比92%。大力实施“千名领跑人”素质提升工程，开展新任村干部网络培训4期2832人次，基层党组织战斗力进一步提升。扎实开展争创乡村振兴红旗村活动，深化“强村带弱村”，切实筑牢乡村振兴战斗堡垒。

四是引领产业，促进发展。实施“走出去、请进来”战略，建立县级领导和镇办、部门主要负责同志精准招商机制，开展“一对一”叩门招商活动，动员支持汪绍华、邹志勇等32名党员致富能人回乡创业，回引44家企业进驻落地。实施“提品质、延链条、树品牌、强服务”活动助推产业发展四大行动，全力推动产业做大做强。

五是激活人才，赋能基层。承办了商洛市校地合作座谈会，围绕乡村振兴刚性引进高层次人才16名，大学毕业生123人，柔性引进院士专家领衔的20余人研发团队，“下活人才‘先手棋’，助推‘小木耳、大产业’”获得全省组织工作创新二等奖。探索建立柞水县与高淳区干部人才双向挂职交流机制，定期开展研修培训合作，拓宽干部人才视野。