近年来,柞水县高度重视城镇社区建设和治理工作,通过抓人才队伍建设、保障经费待遇和打造全方位服务等措施促进社区服务体系提档升级,打造共建共治共享的社会治理格局。
一是抓人才队伍建设。完善社区工作者队伍发展专项规划和社区工作者管理办法,将城乡社区党组织、基层群众性自治组织成员及其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理,聘用社区专职工作者32人,社区各类协管员222人。鼓励和支持社区工作人员参加各种职业资格培训和学历教育考试,不断提高其依法办事、执行政策和居民服务能力,注重配备使用专业社工人才,为社区服务提供人力保障。
二是抓经费待遇落实。将城乡社区服务设施、信息化建设、工作经费、人员报酬、培训经费等纳入财政预算,加大财政保障力度,统筹使用各级各部门投入城乡社区符合条件的资金,提高资金使用效率。高度重视“两委”人员补贴发放、社区专职工作人员薪酬待遇发放及“五险一金”缴纳和社区各类经费的落实工作 ,严格按照省市要求,根据社区人口规模,明确社区干部、专职工作人员、居民小组长、小区主任的工资标准,全部以一折通形式统一按时发放。
三是抓全方位服务。拓展社区服务范围,健全城乡社区服务机构,编制城乡社区公共服务指导目录,做好劳动就业、社会保障、卫生计生、教育事业、文化体育、公共安全、法律服务等公共服务事项。着力加强农村社区公共服务供给,推进城乡公共服务均等化。推行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度,大力发展社区志愿者服务组织。鼓励和引导各类市场主体参与社区便民利民服务,建立规划合理、结构均衡、竞争有序的社区商业服务网络。
文稿编辑:曹勇