小岭镇圆满完成村委会换届选举工作

2月19日，金米村、李砭村、罗庄社区等党员群众，相继通过一张张红色选票，神圣地选出了自己的“当家人”。至此，小岭镇村委会换届选举工作圆满完成，全镇4村1社区均100%一次性选举成功、100%实现支书主任“一肩挑”、100%依法依规依程序组织选举、100%未发生因换届引发的群体性事件，共选举产生村主任5名、副主任10名、村委会委员12名，其中返乡青年9名、大学生2名、农村创业致富带头人7名，村委会主任平均年龄43岁，较上届降低6.8岁，为办好“家里事”、推进乡村振兴奠定了扎实基础。

严把备战关，前期准备突出“早”。5名镇联村领导带领63名包村干部驻村开展2轮全覆盖的调研摸底、人选摸排、问题化解等工作，建立完善“三个清单”和工作台账，针对性制定“一村一策”工作预案，组织召开村委会换届工作协调会、动员会、培训会和推进会，抓好作风巡查、扫黑除恶、信访化解和财务审计四项专项行动，为每个村“把好脉”“开好方”，实现工作进展清楚、政策要求清晰、重点问题清零目标。

严把选人关，资格联审突出“优”。拓宽村委会主任来源渠道，加大从原任优秀村干部中“提”、从后备干部库中“挑”、从致富带头人和优秀退伍军人中“选”、从外出务工能人和高校毕业生中“请”，下深水物色并逐村上报村委会候选人基本情况，制定印发村（社区）委会换届工作《实施方案》，通过村级初审、乡镇严审，对意向人选和候选人逐一“过筛子”，把“政治过得硬、思想靠得住、群众信得过、发展上有思路”的人吸收到村班子队伍中来。选举大会时，选民以选民证换选票确保一人一票，设立秘密投票间，并当场集中开启票箱、当场唱票计票、当场宣布当选结果。    

严把程序关，换届过程突出“实”。设置村情民意收集箱，建立“一村一专班”机制，紧盯选民登记、两级联审、候选人预选、投票选举等关键节点，对换届程序、业务、政策等实行精细化管理，细化程序步骤，卡紧时间节点，精心制作换届流程、推进路线图及操作规程，按照不放过一个细节责任到人、细化到日，确保每个环节都有法可依、有据可循，并及时研究遇到的新情况、新问题，提出有针对性的工作措施和办法，真正换出好班子。

严把纪律关，监督检查突出“硬”。广泛宣传本次换届工作，亮明政策“底线”，划出纪律“红线”，健全信、访、电、网“四位一体”举报渠道，开展信访积案大化解和矛盾纠纷大排查专项行动，落细换届选举“全程监督”“一村一警”“全程录音录像”制，24小时专人专职监控网络舆情，从严把握“十严禁”“十不准”，妥善处理影响换届的苗头性、倾向性问题，加大通报曝光力度，对违反换届纪律的典型案例，查处一起，通报一起，以铁的纪律确保换出新气象。