乾佑街办活用“三项机制”助推基层“两委”换届

为推进村级领导班子建设，加快乡村振兴战略落实，乾佑街办进一步建立完善“三项机制”，把一批政治过硬、年富力强的干将、闯将、能将，提拔到领导班子队伍中来，为乾佑街办经济发展、乡村繁荣、群众富裕，助力脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

一是精心组织谈心谈话，了解基层心声。根据村社“两委”换届工作要求，街道党工委与新提名村支部委员候选人进行谈话，对因身体状况不佳、无法正常履职的村社两委班子成员进行劝退谈话，得到了全街办各村（社）的积极响应，在全街办营造了服从组织安排、上下一心、精诚团结的换届环境。

二是多部门征求意见，做到民主公开。对村（社）有意推选的后备干部，实行多部门联合审查制，广泛征求街办脱贫攻坚指挥部、纪工委、司法所、派出所等部门的意见，做到上下沟通、左右互联，并邀请当地成功人士、文明农户、乡贤代表参与座谈，将换届工作置于阳光下，鼓励共同监督。

三是注重实绩，做到实事求是。根据党员群众推荐结果，结合民主测评，将政治觉悟高、群众评价好、工作能力强、工作实绩突出的列入初步人选名单。同时，大胆提名工作积极性高、贫困户认可、群众基础好的后备干部。注重培养年轻干部作为村社“两委”班子新鲜血液，进一步优化了结构，增强村“两委”班子的创新力和创造力。