乾佑街办“一二三”机制推进就业扶贫提质增效

为全面落实稳岗就业各项政策，乾佑街办采取“一清零、两监测、三核查”的“一二三”工作机制，全力提升实名制就业台账数据质量，推进就业扶贫工作提质增效。

一清零，紧盯就业扶贫动态清零。对街办所有有劳动力的贫困户进行核查，确保有劳动力的贫困户每户至少实现一人就业。尤其针对接近劳动力规定年龄的劳动力，可能因病、因家庭原因等缘由造成暂时无法实现就业的，通过公益岗位兜底、就业职位推介、职业技能培训等方式帮助其就业，确保街办424户有劳动力的贫困户全部实现就业，“零就业户”动态清零。

两监测，落实就业扶贫精准帮扶。一是每月由村（社区）“四支队伍”组织帮扶干部对贫困劳动力进行入户走访，根据就业扶贫实名制台账，对贫困户、边缘户就业状况进行研判监测，掌握贫困劳动力就业需求，培训意愿，做到贫困劳动力底数清、就业状况清、就业意愿清、培训意向清。二是街办稳岗就业工作专班每月对各村（社区）就业扶贫实名制台账进行动态监测，根据各村（社区）掌握贫困劳动力就业意愿、培训意向等情况，积极征集就业岗位，开展“订单”式培训，推进社区工厂和扶贫基地建设，拓展贫困户就近就地就业渠道。对排查出的未就业户和有就业意愿未就业的劳动力，要落实帮扶干部“一对一”就业精准帮扶，带动贫困劳动力稳定就业、持续增收。

三核查，实现就业扶贫账实相符。采取“帮扶干部+村级就业信息员+街办就业指导员”三级核查模式，每月21日前对实名制就业台账进行更新，实现就业扶贫账实相符。每月由帮扶干部采集贫困劳动力就业地址、就业单位、联系方式等就业信息提供给村级就业信息员，对信息产生变化的及时在就业扶贫系统进行更新。街办社保站每名联村就业指导员，每月采取电话抽查的方式，对贫困劳动力就业信息逐一进行核实，对发现系统录入信息与劳动力就业信息不一致的，标注清楚并联系帮扶人再次核实，并由村级信息员在系统进行更新。