柞水多重保障让农民工“薪”安

近年来，柞水不断加大农民工工资支付工作常态化治理力度，着力健全农民工工资支付长效机制，形成“以防为主、打防结合、以打促防”的新局面。

一是狠抓责任落实，源头防范欠薪。严格落实企业工资支付主体责任，规范工资支付行为，规范用工管理，全面推进“八项制度”全覆盖。按照“谁主管，谁负责”原则，切实落实行业监管责任，对本部门本行业内因挂靠资质，违法分包、转包、拖欠工程款造成拖欠工资案件严格督办，切实降低欠薪风险。    

二是加强执法协作，联合惩戒欠薪。加大欠薪违法行为的处罚力度，加强劳动保障监察执法，落实行政司法有效衔接，对拒不支付劳动报酬的案件及时移送司法机关。加快推进工程建设领域诚信体系建设，健全失信惩戒机制，建立行业黑名单制度和市场退出机制，促进信息共享。

三是完善工作保障，提升根治实效。畅通举报投诉渠道，确保农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。组织开展劳动保障法律法规、保障农民工工资支付等政策宣传，增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。