柞水四大举措稳就业

今年以来，柞水县始终把稳就业作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要抓手，持续强化就业服务、落实扶持政策，以就业促创业、以创业带就业，全县就业形势持续稳定。

一是摸清就业底数。坚持把摸清底数作为精准就业举措的基础，成立了由县长任组长，常务副县长任副组长，相关部门和各镇办主要负责人为成员的稳就业工作专班，以镇办为单位对所辖企业开复工、缺工人数、缺工岗位等情况进行梳理汇总，运用全省农民工实名制登记平台，全面摸清县内农民工数量，做到了人员底子清、技能状况清、就业意向清。

二是落实就业政策。坚持把落实优惠政策作为稳就业的抓手，研究制定应对新冠肺炎疫情影响稳就业政策措施，结合县情实际制定了15条稳就业政策措施和4个工作预案，开设项目审批“绿色通道”，严格落实缓缴社保费、返还失业保险金等优惠政策，加大援企稳岗力度。目前，累计为94家企业减免职工养老保险、工伤保险、失业保险等税费775.6万元，为17家企业发放工业结构调整专项奖补资金186万元。

三是强化跟踪服务。紧盯未脱贫人口、就业困难人员、失业人员和退役军人等重点人群，落实“青年就业起航计划”和“青年见习三年计划”，建成省级创业孵化基地和就业扶贫基地各1家，市级创业孵化基地2家、就业扶贫基地和社区工厂4家。开展线下线上招聘活动47场次，为268家企业发布岗位信息4万余条，摸排缺工企业23家、缺工404个岗位，“点对点”专车输送67车1212人。

四是开展技能培训。坚持“培训一人、就业一人、带动一片”的思路，把技能人才培养作为稳就业的助推器，紧扣企业需要和市场需求，组织省内各类技工院校与有培训意愿的劳动力对接，开展有针对性培训；与市铁路运输技工学校、西安航天技工学校签订县校合作协议，推行订单式、定向式培训。目前，累计开展职业培训663人，其中贫困劳动力108人，进一步提升了劳动者职业技能水平。