柞水奖励村干部发展壮大村集体经济

近日，柞水县制定出台《关于奖励村干部发展壮大村集体经济实施细则（试行）》（以下简称为《细则》），把村干部收入与村集体经济发展情况挂钩，充分调动村干部发展壮大村集体经济的积极性、主动性，着力营造敢于担当、乐于奉献、干事创业的正向激励氛围，不断夯实乡村振兴基础。

《细则》本着收入决定奖励、科学合理分配、多劳多得、公正透明依法的原则进行奖励。明确奖励对象为对发展壮大村集体经济做出突出贡献的现任村“两委”班子成员和其他村、组干部或对壮大村集体经济做出突出贡献的其他农村党员群众。

科学设置奖励标准。《细则》指出，以村（社区）为单位，按照村集体经济纯收入的总量和增量为奖励标准。总量按3-10万元、10-30万元、30-50 万元、50-100万元、100万元以上5个等次划分；增量是当年的村集体经济纯收入减去上一年度的村集体经济纯收入，当增量出现负增长时当年不得奖励分配。奖励分配的比例为年度村集体经济纯收入中增量的20%, 对年度集体经济纯收入在3-10万元（含10万元）的村（社区）， 最高不超过1万元；对年度集体经济纯收入在10-30万元（含 30万元）的村（社区）， 最高不超过3万元；对年度集体经济纯收入在30-50万元（含50万元）的村（社区）， 最高不超过5万元；对年度集体经济纯收入在50-100万元的村（社区），最高不超过10万元；对年度集体经济纯收入在100万元以上的村（社区）， 最高不超过20万元。