柞水四个强化加快人才队伍建设

近年来，柞水县把人才作为振兴发展的第一资源摆在更加突出的位置，不断创新人才工作理念、深化人才体制机制改革，加大人才培养力度，为助推县域经济高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

一是强化政策引领，扩大“引才”优势。深入调研，强化政策创新，研究制定更优惠的人才引进政策，着力打造人才竞争的比较优势。盘活年度人才引进盘子，聚焦柞水籍大学生，重点向教育、卫生、旅游等行业倾斜，解决专业人才不足、青黄不接现象。持续实施“六个一”人才工程，加大人才示范点建设力度。

二是强化特色引领，发挥“聚才”效应。坚持“请进来”和“走出去”相结合的方式引进人才，主动出击引进高层次学历人才。采取刚柔并济的方式，依托李玉院士工作站、研发中心，引进一批博士、教授团队，服务产业经济发展。强化宁商协作，在南京举办人才助力脱贫攻坚培训班，学习先进工作理念和方法，更新知识、提升水平。

三是强化载体支撑，健全“用才”平台。大力推进人才载体多层次、宽领域建设，不断增强高层次人才创新创业的承载力。持续完善提升李玉院士工作站配套设施，强化作用发挥，培训乡土人才1000名。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，评选名医名师及行业拔尖人才，激励各类人才投身一线干事创业。

四是强化服务保障，营造“爱才”氛围。围绕“拴心留才”，夯实硬设施，优化软环境，努力打造有利于各类人才施展才华的舞台，充分激发人才发展活力。统筹住建、教育、卫生、社保等部门力量，建立人才一站式服务平台，解决好人才在户籍、住房、医疗、社保、配偶安置、子女入学等方面的实际困难，解除后顾之忧，努力让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。