开展任前廉政谈话 筑牢廉政自律防线

开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。3月12日，乾佑街办召开新任职站办负责人任前集体谈话会。会议由纪工委书记余韬主持，党工委书记袁锋出席并讲话。

袁锋书记要求，新任领导干部要珍惜岗位、把握机遇，真抓实干，用实实在在的业绩展现自我价值。要学深学透政策，研究政策法规，提升自身业务水平；敢为敢干担当，提升责任担当，实现个人能力到社会价值的转换；严格严慎要求，严格要求自己，慎言慎行，提升大局意识。

随后，余韬书记对新提任干部的成长进步表示了祝贺，并对新任职站办负责人提了3点意见：一是树立“为官为民”的理念；二是“终身学习”的理念；三是“廉洁自律”的理念。

新提任干部们通过廉政谈话进一步增强了廉洁从政意识和责任感，表示在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩，为乾佑的发展贡献自己的力量。

会上，4位新任职站办负责人还现场进行了党纪党规测试。