柞水司法局积极开展“无黑无恶”单位创建活动

为了巩固提高扫黑除恶专项斗争成果，探索建立“黑不生、恶不出”长效机制，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，县司法局采取多项举措开展2020年“无黑无恶”单位创建活动。

一是深化思想认识，加强组织领导。要求各镇办司法所把“无黑无恶”单位创建活动作为贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神来落实，坚持稳中求进总基调，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室、局属各单位协同配合”的创建格局。成立以主要领导任组长，局班子成员任副组长，各镇办司法所所长、局各股室长、县法援中心、县公证处、各律师事务所和各法律服务所等单位负责人为成员的创建工作领导小组，下发创建活动方案，制定创建工作标准，启动实施创建工作。

二是积极开展宣传，营造创建氛围。坚持正确的舆论宣传导向，把宣传动员贯穿扫黑除恶专项斗争始终，在保持以往工作连续性的基础上，继续采取“送法镇村行”、“院落扶志汇”、“一村一法律顾问”、“法治小戏巡演”等形式，广泛宣传扫黑除恶专项斗争和“无黑无恶”单位创建活动。引导全社会关心支持和积极参与创建活动，营造良好的社会舆论氛围。建活动。

三是结合主题教育，开展综合治理。持续开展行业综合治理，坚持涉黑、涉恶、涉乱、涉毒问题线索排查，强化社区矫正对象教育监管力度，杜绝脱管、漏管现象；加强安置帮教工作，做到无缝衔接，预防刑满释放人员重新违法犯罪；常态化开展矛盾纠纷排查化解，做到“小纠纷不出村、大矛盾不出镇、疑难案件不上交、无民转刑案件发生”；加强党风廉政建设，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。

四是是强化工作举措，落实落细责任。各司法所、局属各单位要把“无黑无恶”单位创建活动纳入整体工作统筹谋划，要从思想上高度重视，行动上进行落实，机制上健全完善，深刻认识涉黑涉恶犯罪呈现出的“隐身、蛰伏、变色”等新趋势、新动向，不要有小胜即止，与自己单位关系不大，甘当“协作队”，可以“松口气”“歇歇脚”的厌战、弃战思想，加强扫黑除恶专项斗争的主动性和自觉性，积极履职尽责的开展好法治宣传、矛盾纠纷排查化解和特殊重点人群监管教育工作，做到本单位无乱、无毒、无恶、无黑。

五是加强督导检查，确保取得实效。为了确保创建工作取得实效，县局将创建工作纳入司法行政系统目标责任考核内容，常态化深入局属各单位进行督导检查，当下能改的，立查立改，当下不能改的，列出问题清单，限期对账销号。同时，加强创建活动信息收集和报送工作，对创建活动中可复制的好经验、好做法要及时予以总结提炼，大张旗鼓进行宣传报道。对创建活动中成绩突出的单位和个人，纳入年终评优树模范畴统筹考虑，对创建工作推动不力，责任落不实，措施不到位，信息报送不及时，导致发生民转刑案件或重新违法犯罪的，将依据有关规定执纪问责。