柞水四大举措推动就业创业促脱贫

今年以来，柞水县围绕“民生为本、人才优先”工作主线，创新工作思路，强化工作措施，全县就业创业工作呈现出稳中趋好的局面。

一是深化劳务协作对外输出脱贫。将建立稳定的劳务输出关系，作为就业扶贫的长久之策，积极与江苏、西安、新疆、长三角、珠三角等对口合作地区对接联系，抢抓“宁商协作”机遇，成功建立劳务输出基地43个，通过精准劳务输出，帮助柞水1000余名劳动力在江苏就业，实现贫困劳动力稳定就业4561人，年人均增收3万元以上。针对新疆、宁夏、西安等重要劳动力市场，精心打造劳务品牌，有计划、有组织地提升贫困劳动力整体素质和就业竞争能力，成功打造了“新疆拾棉工”“宁夏枸杞工”“西安建筑工”等具有特色的本土劳务品牌，全县秋季赴疆拾棉贫困劳动力达600余人，实现人均增收1万余元。

二是大力开发公益性岗位安置脱贫。用好用活财政扶贫资金，发动包扶县级部门结合行业实际开发环卫保洁、道路养护、生态护林、家庭签约医生等扶贫公益专岗，累计安置贫困劳动力就业131人。发挥就业扶贫项目的带动作用，针对就业扶贫政策宣传、信息采集、信息录入等工作需要，开发特设就业扶贫公益性岗位662个，着力破解“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”贫困劳动力增收难题。按照“机关单位腾空岗、整合资源建专岗、因地制宜设特岗”的思路，优先安置贫困劳动力，累计通过腾退公益性岗位安置贫困劳动力就业10人。

三是鼓励自主创业引领脱贫。结合柞水传统文化、自然生态、产业基础等优势资源，聘请35名专家成立创业技术专家指导团，采取“门诊式”、“讲座式”和“结对子”等多种形式，为创业者提供一条龙服务，鼓励贫困劳动力开办农家乐、养殖场、土特产品加工等项目，培育贫困村创业致富带头人18名，引导136名贫困劳动者实现创业心愿，形成了“政策扶持创业、部门支持创业、社会关心创业”的良好局面。

四是统筹培训推荐就业脱贫。通过实施“志、智、技”三扶培训，转变贫困劳动力择业观念，通过实施“便捷”培训，激发贫困劳动力内生动力，实施“订单”培训，打通贫困劳动力就业环节（与陕西远元集团、南京阳城服饰外贸有限公司等合作，开设“扶贫专班”，采取“三包两免一补”100%安置就业的“订单式”培训，使学员毕业即就业）。率先在全市探索实践规范组建村级劳务工作队，聘任在外创办企业能人或村内办事公道、经营管理能力强的“能人”担任队长或副队长，以全县实施的重点项目建设为重点，在项目建设过程中优先使用劳务队务工，有效解决了贫困群众稳定就业稳定增收问题。