关于公开招聘劳动保障协理员的公告

为切实加强镇级标准化创业中心工作力量，扎实推进就业创业工作，按照市人社局《关于调整劳动保障协理员指标的通知》（商人社发〔2021〕118号）要求，面向社会公开招聘劳动保障协理员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件及招聘人数

（一）招聘条件

具有柞水县户籍，年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年7月1日至2003年6月30日期间出生），大专及以上学历，品行良好，责任心强，身体健康。

（二）招聘人数

本次公开招聘劳动保障协理员共6名（其中杏坪镇2名、瓦房口镇2名、曹坪镇1名，红岩寺镇1名）。

二、招聘程序

本次招聘，按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在柞水县人民政府网站（http://www.snzs.gov.cn/）发布公告。

（二）报名与资格审核

本次招聘采取现场报名，报名与资格审核同时进行。

1.报名时间：2021年7月8日至7月12日(上午8:00-11:50，下午15:00-17:50)。

2.报名地点：县人力资源市场三楼就业股。联系电话：0914-4325832。

3.报名所需资料

（1）户口簿、有效期内身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、有效期内的学历电子注册备案表（学信网），本人近期免冠二寸照片两张；

（2）柞水县公开招聘劳动保障协理员报名表（资格审核合格后领取，一式两份）。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试（满分100分）

（1）所有报名并资格审核合格的应聘人员均参加笔试；

（2）笔试的主要内容侧重公共基础知识、职业能力测试、计算机应用能力测试等方面内容；

（3）笔试时间：2021年7月14日9：00至11:30，地点另行通知。笔试成绩和参加面试人员名单在柞水县人民政府网站公布。

2.面试（满分100分）

（1）根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，末位成绩相同者一并进入面试；

（2）面试采取结构化面试的方式进行，注重考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面要素情况。面试时间为10分钟；

（3）面试时间及地点另行通知。

3.计算考试成绩，确定体检人员名单

（1）总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩及排名在柞水县人民政府网站公布。

（2）确定体检人员

根据考试总成绩排名，按照与招聘计划1:1比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩再次并列的按学历确定排名顺序。参加体检人员名单在柞水县人民政府网站公布。

（四）体检

体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果有异议的，由县人社局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格，取消应聘资格。体检费用由个人承担。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的差额，按照考试总成绩排名依次递补。体检时间和地点另行通知。

（五）公示

根据考试、体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在柞水县人民政府网站（http://www.snzs.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满后，由县人社局研究聘用。拟聘用人员根据考试总成绩排名依次选择工作单位。

新聘用人员工作职责为开展就业创业政策宣传，提供政策咨询服务;开展劳动力资源调查摸底，掌握劳动力就业状况;为劳动者提供就业服务、劳动争议调解和劳动维权等服务;组织各类失业人员参加就业培训、创业培训，指导就业困难人员办理相关认定手续，协助办理小额贷款手续，帮助其实现就业和创业;开展其他就业和社会保险服务工作。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的签订为期3年（含试用期）的劳动保障协理员合同，不合格的不予聘用，试用期与聘用后的工资标准相同。劳动保障协理员工作期间由县人社局统一管理、考核。管理考核办法参照市人社局、市财政局《关于印发商洛市劳动保障协理员管理办法（暂行）的通知》（商政人社发〔2010〕111号）执行。

三、岗位薪酬待遇

（一）工资标准按照上年度在岗职工平均工资的60%确定（3041.5元/月）。

（二）县人社局为新聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，其中个人部分从工资中代扣代缴。

 柞水县人力资源和社会保障局

                                     2021年7月7日