2021年法治政府建设工作总结

2021年法治政府建设工作总结

今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，按照法治政府创建标准，紧紧围绕人社中心工作，以打造法治人社为抓手，将法治政府建设与人社事业发展紧密结合，不断完善规章制度，规范自身行政行为，全力推进依法行政。

一、加强组织领导，夯实法治建设基础。成立了由局长担任组长，分管副局长任副组长，各股室、下属各单位负责人为成员的法治政府建设领导小组,局法制股专门负责牵头组织系统法治政府建设工作。制定并印发了县人社局《关于开展法治政府建设工作实施方案》、《关于开展“七五”普法宣传学习教育规划》等文件，对系统法治政府建设工作进行全面安排部署，层层分解任务，夯实工作责任，并建立定期督查考核机制，确保创建工作有序推进。

二、强化宣传教育，营造浓厚工作氛围。我局按照“七五”普法要求，制定了法律法规宣传方案，充分利用“春风行动”招聘会、“科技之春”、12333全国统一咨询日、12.4宪法宣传日等有利时机，以《中华人民共和国宪法》和人社热点法律法规为重点，深入各镇办、企事业单位、群众聚居区、重点工程项目现场开展“法律六进”活动，累计发放宣传资料5万余份，接受群众咨询2万余人次，在公路沿线绘制人社法制政策文化墙30多处，不断提升群众对人社法律法规的知晓率，大力营造法治人社建设氛围。

三、明晰权责清单，规范自身行政行为。对我局105项服务事项，完善权责清单，项项分解到股室、到责任人，并建立事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、联系电话、办理流程“八公开”制度，全面向社会公开，主动接受监督。同时，将涉及民生领域的规范性文件编制成知识库，定期录入商洛市“12345”便民热线平台，主动公开业务法规政策和主要工作进展情况，有效保障了广大群众的知情权和监督权。积极组织系统执法岗位人员参加行政执法证证换证考试工作，申领行政执法证30个，做到执法上岗。建立执法全过程记录制度，为执法人员配备专业执法设备3套，依法行政的科学化、规范化、精细化水平不断提升。同时聘请专业律师担任法律顾问，对劳动监察、劳动仲裁、人事争议等重大行政执法决定进行合理性审查，提升了行政执法工作水平。

四、深化“放管服”改革，全面提升营商环境。狠抓“放管服”改革，取消行政审批和公共服务事项前置证明，优化行政许可和政务服务事项流程，大力开展“减证便民”行动，对人社系统行政服务事项进行了全面彻底梳理，共梳理办理事项186项，其中行政许可4项，行政服务176项，行政备案6项。积极推行服务事项网上办理，减少不必要的证明事项，让“群众少跑路、信息多跑路”，切实提升营商环境。健全完善全省“三级四同”事项服务平台，公开审批事项、审批条件、政策法律依据，使广大群众熟知有关工作的办事程序，明确自己的权利和所承担的义务，逐步建立起公开、公正、公平的工作机制。

五、回应社会关切，保障群众合法权益。建立农民工维权“绿色通道”，实现“一厅式”联合办公常态化，自创建工作开展以来，共接待各类咨询2800余人次，召开现场协调会60余场次，为289名劳动者追讨拖欠工资450万元。同时，深入开展劳动监察专项执法检查，对全县97家用人单位开展拉网式排查，督查用人单位补签劳动合同260余份，发出责令改正通知书8份，张贴《农民工维权告示牌》130余份，提出整改意见30余条。积极推进劳动仲裁机构实体化建设，建立县、镇、辖区企业三级仲裁调解机构22家，发放仲裁法律宣传手册1万本，受理劳动争议案件21件，调解结案6件，裁决结案15件，法定时限内结案率为100%，为劳动者挽回经济损失158.9万元。建立失信行为联合惩戒机制，充分运用媒体曝光和违法失信“黑名单”手段，开展重大违法行为社会公布等工作，对2家拖欠农民工工资失信企业进行了公布，向公安机关移送涉嫌拒不支付农民工工资案件1件、移送法院强制执行2件，有效维护了广大群众合法权益。