柞水县人社局“三转变”推动劳动监察执法

为扎实做好预防和解决农民工工资工作，维护广大劳动和者合法权益，柞水县人社局劳动监察大队通过“三转变”全面推进劳动监察，提升工作实效，树立人社服务良好形象。

一变被动监察应对为主动常态化监控。深入我县20个在建项目，按照《保障农民工工资支付条例》要求对“八项制度”的落实情况逐项对照检查，查漏补缺，逐一完善，从源头上防止用人单位拖欠和克扣民工资。

 二变事后监察为事前预防。坚持“以人为本、服务为先、关注民生，柔性为主，刚柔相济”的理念，按照“预防为主、防治结合”的要求对违规企业及时发出监察建议，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又有效维护了用人单位和劳动者双方的利益。 

三变“出事找监察”为“事前问监察”。利用报刊杂志、广播电视、互联网等新闻媒体，通过开设专栏、专家解读、张贴宣传画、播放宣传片等形式，面向用人单位和农民工广泛开展《条例》及其他保障工资支付法规政策宣传；组织开展《条例》学习宣传进企业、进园区、进工地活动，认真倾听用人单位和工人意见、建议，使用人单位和劳动者 变被动等案为主动办案。