柞水县劳动监察“五个亮点”促进和谐劳动关系

柞水县劳动监察工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为工作理念，以维护法律尊严、依法规范用工权益、依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐稳定为工作目标，切实强化农民工工资支付工作。

广泛宣传，增强维权意识。以《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》和《劳动监察条例》的颁布实施，深入用人单位，采取发放宣传资料、座谈等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传劳动法规政策，帮助用人单位对照法律法规规范和完善劳动用工管理，提高了劳动法律法规的普及程度，有效地预防了违法行为的发生。

创新手段，建立网格体系。加强社会管理创新模式，实现网格化管理，充分发挥县人社局牵头抓总作用，健全了住建、交通、水利等行业主管部门履行监管责任工作制度，形成了齐抓共管、综合治理的良好工作格局，在全县建立了网格员制度，由每个部门指定一名分管领导和业务人员负责本系统和地区的根治欠薪工作，确保社会和谐稳定。

完善制度，建立长效机制。切实农民工合法权益，从源头杜绝拖欠农民工工资，结合实际印发了《柞水县根治拖欠农民工工资工作实施方案》，从制度上明确了建设领域农民工工资保证金制度、农民工劳动合同备案制度和农民工工资支付等制度，同时进行劳动执法年审，规范用人单位劳动用工管理制度。

主动出击，推进执法深入。落实制度的同时，重视日常的巡查、及时开展专项检查。采取现场查看用工花名册、工资发放表、深入到工地询问一线劳动者以及与企业法人交谈等方式，了解用人单位用工情况，并及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规的行为，同时督促企业规范用工管理，堵塞用工中存在的漏洞，避免恶意讨薪情况的发生。

依法立案，高效快捷结案。对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。对群体性案件的举报投诉，坚持随接投诉，随即处理，在第一时间赶赴现场，并立即启动突发事件应急预案，确保农民工的合法权益，维护了地区社会的和谐稳定。